Для получения точной информации о правах работника, занимающего руководящую должность, на половину ставки мастера производственного обучения в колледже рекомендуется обратиться к работодателю.

Нет, работник, занимающий руководящую должность, не имеет права на половину ставки мастера производственного обучения, так как такая нагрузка возможна только с письменного согласия педагога. 2

Ставкой мастера производственного обучения закрывается максимальный объём недельной нагрузки педагогического работника. 2 Каждое учреждение устанавливает его самостоятельно в учебном плане и расписании занятий. 2

Однако руководитель или заместитель руководителя могут выполнять учебную нагрузку наряду с основной работой. 3 Для этого к их трудовому договору заключается дополнительное соглашение, в котором указывается срок, содержание, объём учебной нагрузки и размер оплаты. 3

Таким образом, оформление выполнения учебной нагрузки для работника, занимающего руководящую должность, возможно, но требует индивидуального подхода и согласия работодателя.