ЕСПЧ признал время на дорогу до работы частью рабочего времени. Как это будет работать?
Согласно решению Европейского суда по правам человека (ЕСПЧ), время на дорогу до работы и обратно считается рабочим временем. 15 Это касается сотрудников, не имеющих постоянного офиса, например, сиделок, слесарей и представителей других профессий, которые работают на выезде. 5
Как это будет работать на практике: работодатели обязаны составлять график подчинённых так, чтобы их первый и последний выезды за день занимали минимальное количество времени, а пункты назначения находились как можно ближе к дому. 5
Также, согласно инициативе Института исследования проблем современной политики, предложенной в 2023 году, рабочий день может сократиться на количество часов, необходимых, чтобы добраться до рабочего места и обратно домой. 3
Таким образом, работодатель должен оплачивать время на дорогу, и рабочий день будет сокращён на время, необходимое для поездки до работы и обратно. 5