Для подачи жалобы на сотрудников фирмы, распространяющих заведомо ложную информацию, можно обратиться в следующие инстанции:

• Руководство организации. 1 Это может быть вышестоящий начальник, руководитель отдела или HR-специалист, уполномоченный на рассмотрение жалоб. 1
• Отдел кадров. 1 Если на месте работы есть специальный отдел кадров или HR-служба, можно обратиться к ним. 1 Как правило, они занимаются вопросами, связанными с дисциплинарными мерами в отношении сотрудников. 1
• Профсоюзная организация. 1 Если есть членство в профсоюзе, можно обратиться в него для получения помощи. 1
• Государственные органы. 1 В случаях, когда действия сотрудников имеют серьёзные последствия или являются преступлением, можно обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция или прокуратура. 1

Также можно обратиться в Роскомнадзор с подтверждающими доказательствами ложной информации. 2 Ещё один вариант — написать жалобу в прокуратуру на то, что информация не соответствует действительности. 2

Для выбора подходящего органа для жалобы рекомендуется проконсультироваться с юристом.