Если отработал в организации год и 4 месяца, то как посчитать компенсацию за отпуск? И обязаны ли они выдать расчетку?

Для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник отработал в организации год и 4 месяца, нужно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска. www.vbr.ru {7-host} Для этого используют формулу: количество неиспользованных дней отпуска = продолжительность ежегодного отпуска / 12 * количество полностью отработанных месяцев - использованные дни отпуска. www.vbr.ru В данном случае за каждый полный месяц работы полагается 2,33 дня отпуска. allo.tochka.com Остаток отработанного времени округляют до месяца, если сотрудник трудился в нём более 15 дней. allo.tochka.com Если меньше, то это время не принимают во внимание. allo.tochka.com

Чтобы вычислить сумму компенсации, нужно умножить дни неиспользованного отпуска на средний дневной заработок. allo.tochka.com {7-host} Для расчёта среднего заработка берут сумму доходов за последние 12 месяцев, делят её на 12 и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). {7-host}

Работодатель обязан выдать работнику расчётный листок, где отражены все выплаты и удержания при увольнении. allo.tochka.com Это прописано в статье 136 ТК РФ. allo.tochka.com

Для точного расчёта компенсации и получения расчётных выплат рекомендуется обратиться к работодателю.