Должен ли ИП выплачивать компенсацию при увольнении по сокращению численности штата?

Индивидуальный предприниматель (ИП) не обязан выплачивать компенсацию при увольнении по сокращению численности штата. 2

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются исключительно трудовым договором между работником и ИП. 2 Если в трудовом договоре про выходное пособие ничего не сказано, сокращаемому работнику оно не положено. 2

Однако ИП обязан выплачивать компенсацию, если в трудовом договоре с сотрудниками закреплено, что в случае сокращения штата или численности, а также при прекращении деятельности ИП он производит выплаты. 3

Таким образом, если в трудовом договоре выходное пособие предусмотрено, то ИП должен его выплатить. 15 Если же такое условие не прописано, предприниматель ничего не обязан платить. 1