Что включается в стаж для начисления отпуска?

В стаж для начисления отпуска включаются (ст. 121 ТК РФ): 24

• Время фактической работы. 24 В том числе на условиях неполного рабочего дня. 1
• Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. 14 К таким периодам относятся ежегодный оплачиваемый отпуск, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха, время нахождения на больничном, в том числе по беременности и родам. 1
• Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе. 14
• Период отстранения от работы, когда сотрудник не прошёл обязательный медосмотр не по своей вине. 14
• Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. 14

В стаж для начисления отпуска не включаются (ст. 121 ТК РФ): 24

• время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин; 14
• время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. 1 Исключение: если сотрудник одновременно находился в отпуске по уходу и работал на условиях неполного дня. 1

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. 14