Что входит в нормативно-правовые основы подбора персонала?

В нормативно-правовые основы подбора персонала входят следующие документы:

• Конституция Российской Федерации. cyberleninka.ru В ней закреплены основополагающие нормы, касающиеся труда и занятости населения. e-koncept.ru
• Трудовой кодекс Российской Федерации. cyberleninka.ru moluch.ru Он устанавливает общие рамки процедуры приёма на работу, в том числе требования к условиям труда и оплате. moluch.ru
• Федеральные законы. school.kontur.ru Например, №1032-I «О занятости населения» и №152-ФЗ «О персональных данных». school.kontur.ru Они защищают кандидатов от дискриминации и нарушения прав при поиске работы. school.kontur.ru
• Локальные нормативные акты организации. e-koncept.ru К ним относятся правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения о премировании, доплатах и надбавках, поощрительных и дополнительных отпусках, графики сменности, должностные инструкции и другие. e-koncept.ru