Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). 3

Виды времени отдыха согласно ст. 107 ТК РФ: 1

1. Перерывы в течение рабочего дня (смены). 15 По общему правилу работодатель должен предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. 5
2. Ежедневный (междусменный) отдых. 1 Это время с момента окончания работы и до её начала на следующий день (смену). 1
3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). 15 Еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов. 5
4. Нерабочие праздничные дни. 1 Это установленные ТК свободные от работы дни, посвящённые выдающимся событиям или памятным традиционным датам. 1
5. Отпуск. 1 Представляет собой определённое число свободных от работы календарных дней, предоставляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности). 1