Что считается обязательной процедурой при составлении графика отпусков?

Некоторые обязательные процедуры при составлении графика отпусков:

• Утверждение графика. ok-business24.ru www.regberry.ru Это нужно сделать не позднее чем за 2 недели до конца текущего года. www.regberry.ru Например, график отпусков на 2025 год утверждается не позднее 17 декабря 2024 года. www.regberry.ru
• Включение в график всех работников. www.buhgalteria.ru В том числе тех, с которыми у компании есть действующие трудовые договоры на день утверждения графика. www.buhgalteria.ru
• Учёт всех оплачиваемых дней отпусков. journal.tinkoff.ru В график нужно внести основной отпуск, дополнительный и дни оплачиваемых отпусков, которые остались у работников с предыдущих лет. journal.tinkoff.ru
• Учёт права определённых категорий работников выбрать время отпуска. www.buhgalteria.ru К ним относятся многодетные родители, инвалиды, ветераны. www.buhgalteria.ru
• Согласование графика с профсоюзом. journal.tinkoff.ru Работодатель направляет график в профсоюз, и в течение пяти рабочих дней тот присылает письменное мнение. journal.tinkoff.ru Когда согласие получено, график отпусков можно утверждать. journal.tinkoff.ru На его первой странице делают специальную отметку о согласии профсоюза. journal.tinkoff.ru
• Ознакомление работников с утверждённым графиком. respectrb.ru Лучше сделать это под роспись. respectrb.ru