Что представляет собой соглашение о коллективном трудовом договоре?

Коллективный трудовой договор — это соглашение между работодателем и работниками, которое регулирует трудовые отношения в компании или у ИП. allo.tochka.com okuladm.gosuslugi.ru

Некоторые аспекты, которые обычно включаются в коллективный договор:

• формы, системы и размеры оплаты труда; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• выплата пособий и компенсаций; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• механизм регулирования оплаты труда с учётом роста цен, уровня инфляции, выполнения определённых показателей; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• занятость, переобучение, условия высвобождения работников; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; torg.1c.ru
• улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодёжи; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; okuladm.gosuslugi.ru torg.1c.ru
• экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; torg.1c.ru
• гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; torg.1c.ru
• оздоровление и отдых работников и членов их семей; torg.1c.ru
• частичная или полная оплата питания работников; torg.1c.ru
• контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон; torg.1c.ru
• отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора. torg.1c.ru

Коллективный договор не является обязательным и заключается по инициативе обоих сторон. okuladm.gosuslugi.ru Но если документ в компании есть, то его нужно соблюдать. okuladm.gosuslugi.ru

Единого образца коллективного договора нет, каждая фирма составляет собственный текст в зависимости от ситуации. allo.tochka.com Текст документа не должен противоречить трудовому законодательству, иначе его могут признать недействительным. allo.tochka.com