Согласно статье 110 Трудового кодекса РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных самим кодексом. 45

Период отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного день. 24

Конкретная продолжительность отдыха зависит от вида рабочей недели (пятидневная или шестидневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня. 24