Что нужно учесть при организации выдачи молока за вредную работу?

При организации выдачи молока за вредную работу необходимо учесть следующие моменты:

• Определение перечня работников, которым положено молоко. e.otruda.ru Для этого используют отчёт о спецоценке, где эксперт указывает, какие компенсации и льготы предоставить сотруднику, в том числе нужно ли выдавать молоко. e.otruda.ru Если эксперты не указали информацию о молоке в картах, нужно сверять вредные факторы, которые воздействуют на работников, с факторами из перечня Минтруда. e.otruda.ru
• Норма выдачи молока. www.kdelo.ru Она составляет 0,5 литра за рабочий день или смену, при этом продолжительность смены во внимание не принимается. www.kdelo.ru При этом гарантию предоставляют, только если сотрудник работает в соответствующих вредных условиях более половины рабочего времени. www.kdelo.ru
• Ограничения. www.kdelo.ru Нельзя выдавать молоко за несколько смен вперёд или, наоборот, производить выдачу с опозданием, за уже отработанные смены. www.kdelo.ru Также нельзя заменять молоко на сметану, сливочное масло и другие продукты. www.kdelo.ru
• Место выдачи. www.kdelo.ru Молоко выдают на территории предприятия — в буфете, столовой или ином помещении, специально оборудованном в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами. www.kdelo.ru
• График выдачи. e.otruda.ru Его определяют на предприятии, прописывают в локальном документе и знакомят с ним работников. e.otruda.ru Обычно молоко выдают до начала работы или в обеденный перерыв. sky.pro
• Документальное оформление. sky.pro Необходимо оформить перечень рабочих мест и должностей, которым положена выдача молока, приказ о порядке выдачи молока или равноценных пищевых продуктов, ведомость выдачи молока, которую сотрудники подписывают при получении. sky.pro

Порядок и условия выдачи молока за вредность определяет приказ Минтруда России от 12.05.2022 №291н. www.kdelo.ru