Что может послужить основанием для проведения служебного расследования?

Некоторые основания для проведения служебного расследования:

• Допущение работником проступка. assistentus.ru Например, проверка актуальна при прогулах, мелком и крупном хищении, разглашении тайны. assistentus.ru
• Привлечение сотрудника к материальной ответственности. assistentus.ru Основания для привлечения и порядок взыскания средств изложены в статьях 232–233, 238–250 ТК РФ. assistentus.ru
• Деяние работника, которое может повлечь за собой увольнение. assistentus.ru Перечень таких деяний изложен в статье 81 ТК РФ. assistentus.ru Например, необоснованное решение управленца, повлёкшее за собой материальный ущерб для компании. assistentus.ru
• Нарушение правил оформления трудового договора. assistentus.ru Например, несовместимость обязанностей работника с имеющимися у него медицинскими противопоказаниями. assistentus.ru
• Обстоятельства, при наличии которых служебное расследование оговорено в нормативных актах. assistentus.ru Например, несчастные случаи во время выполнения сотрудником своей работы. assistentus.ru

Решение о проведении служебного расследования принимает орган управления учреждения, ведомства, предприятия, коммерческой структуры. ru.wikipedia.org