Если работник потерял трудовой договор, ему необходимо обратиться к работодателю за получением дубликата. 14

Порядок действий:

1. Напишите заявление на имя руководителя о выдаче дубликата трудового договора. 3 В заявлении укажите, кому оно адресовано (должность, наименование организации, ФИО) и от кого (должность работника, его ФИО). 3
2. В свободной форме попросите выдать дубликат в связи с утерей оригинала. 3

Работодатель обязан выдать дубликат безвозмездно согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ. 1 Срок исполнения не регламентируется, но в большинстве случаев не превышает трёх дней. 2

Дубликат будет отличаться от оригинала надписью «дубликат» на первой странице и дополнительными подписями. 4 Свою подпись на дубликате должен проставить как директор, так и сотрудник. 4

Утеря трудового договора не отменяет факта трудовых отношений. 4 Восстановить его можно на основании приказа о приёме на работу, записей в трудовой книжке и личной карточке сотрудника. 4 К дубликату можно приложить документы, подтверждающие трудовые отношения с сотрудником, например, копии приказов, табели учёта рабочего времени. 4