Если работодатель не следует закону и не хочет оплачивать зарплату, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в комиссию по трудовым спорам (если такая комиссия создана в организации). 6 Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в 10-дневный срок, а после принятия решения работодатель должен исполнить его в 3-дневный срок. 6
2. Пожаловаться в трудовую инспекцию. 16 Это центральный надзорный орган в области трудового законодательства. 1 Передать жалобу можно лично в подразделение трудовой инспекции в своём городе, направить её по почте или в электронной форме через сайт Роструда или портал «Онлайнинспекция.РФ». 1 К обращению нужно приложить копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. 1
3. Подать жалобу в прокуратуру. 14 Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. 1 Подать жалобу можно в районную прокуратуру по почте, передать лично или через сайт местной прокуратуры. 1
4. Подать в суд. 14 Это последняя инстанция, которая может помочь взыскать зарплату. 1 Если размер задолженности менее полумиллиона, нужно обратиться к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты. 1 Судья вынесет судебный приказ в 5-дневный срок с момента подачи заявления без вызова сторон в суд. 1 Если работодатель не возразит, приказ выдадут для передачи в ФССП и дальнейшего принудительного взыскания зарплаты. 1 Если возразит либо если сумма задолженности превысит 500 тысяч, придётся подавать исковое заявление. 1

Для составления документов и защиты своих прав рекомендуется обратиться к юристу.