Если работодатель отказывается сокращать рабочий день в жару, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к руководству. 1 Нужно объяснить, что высокая температура доставляет дискомфорт и как можно было бы решить проблему. 1
2. Проконсультироваться в трудовой инспекции. 1 Там помогут разобраться с правами. 1
3. Написать коллективное письмо начальству. 3 В нём следует сослаться на конкретные нормы. 3
4. Если ответ не получен, обратиться в трудовую инспекцию. 3 Если и там не дали ответ, можно написать жалобу в прокуратуру. 3
5. В случае если и это не помогло, пригласить независимых экспертов для оценки условий труда и обратиться в суд. 3

За нарушение санитарных норм в связи с аномальной жарой работодателю могут грозить штрафы, например, по статьям 5.27.1 КоАП РФ (нарушения в сфере охраны труда) и 6.3 КоАП РФ (нарушение СанПиН). 7

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.