Что делать, если бывший государственный служащий не сообщил работодателю о своей должности?

Если бывший государственный служащий не сообщил работодателю о своей должности, работодатель обязан сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы. www.garant.ru www.consultant.ru Сделать это нужно в течение 10 дней с момента заключения трудового договора или фактического начала работы. finstarbank.ru journal.tinkoff.ru

Если не выполнить эту обязанность, работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ. www.consultant.ru journal.tinkoff.ru Штраф составит: journal.tinkoff.ru

• для должностных лиц — 20 000–50 000 рублей; journal.tinkoff.ru
• для малых и средних предприятий — 50 000–250 000 рублей; journal.tinkoff.ru
• для крупных организаций — 100 000–500 000 рублей. journal.tinkoff.ru

Чтобы судья апелляционной инстанции отменил штраф, нужно доказать, что работодатель не знал о прежнем месте работы сотрудника, например, из-за того, что он не представил трудовую книжку и не сообщил о предыдущем месте работы. journal.tinkoff.ru

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.