Если бывший государственный служащий не сообщил работодателю о своей должности, работодатель обязан сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы. 13 Сделать это нужно в течение 10 дней с момента заключения трудового договора или фактического начала работы. 24

Если не выполнить эту обязанность, работодатель может быть привлечён к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ. 34 Штраф составит: 4

• для должностных лиц — 20 000–50 000 рублей; 4
• для малых и средних предприятий — 50 000–250 000 рублей; 4
• для крупных организаций — 100 000–500 000 рублей. 4

Чтобы судья апелляционной инстанции отменил штраф, нужно доказать, что работодатель не знал о прежнем месте работы сотрудника, например, из-за того, что он не представил трудовую книжку и не сообщил о предыдущем месте работы. 4

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.