Чем отличаются условия предоставления годового отпуска для государственных служащих и работников частного сектора?

Некоторые отличия условий предоставления годового отпуска для государственных служащих и работников частного сектора:

Для государственных служащих предусмотрены особые правила, в частности, увеличенное количество дней основного отпуска и дополнительные отпуска за определённые условия работы. www.glavbukh.ru

Некоторые особенности:

• Продолжительность основного ежегодного отпуска. www.kdelo.ru Для госслужащих она составляет 30 календарных дней (ст. 46 Закона от 27.07.2004 №79-ФЗ). www.kdelo.ru
• Дополнительный отпуск за выслугу лет. www.kdelo.ru Он зависит от стажа: www.kdelo.ru
• от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; www.kdelo.ru
• от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; www.kdelo.ru
• от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; www.kdelo.ru
• 15 лет и более — 10 календарных дней. www.kdelo.ru
• Общее максимальное количество дней основного отпуска и отпуска за выслугу лет для госслужащих — 40 календарных дней. www.kdelo.ru
• Перенос отпуска. www.kdelo.ru Если отпуск может неблагоприятно отразиться на выполнении задач и функций госоргана, часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно перенести на следующий год. www.kdelo.ru
• Выплаты к отпуску. www.kdelo.ru Отпускные госслужащим выплачивают минимум за 10 дней до начала отдыха. www.kdelo.ru Также есть ежегодная единовременная выплата к отпуску: для федеральных служащих она составляет два месячных оклада, а для тех, кто служит в субъектах РФ, её устанавливают в соответствии с законодательством региона. www.kdelo.ru

Для работников частного сектора в общем случае положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за каждый рабочий год у действующего работодателя (ст. 115 ТК РФ). www.kontur-extern.ru Это минимальная длительность по закону, а максимальная не ограничивается. www.kontur-extern.ru

Некоторые особенности:

• Удлинённый основной отпуск. www.kontur-extern.ru Некоторым категориям работников полагается удлиненный основной оплачиваемый отпуск. www.kontur-extern.ru Например, несовершеннолетним работникам — 31, педагогам — 42–56, в зависимости от должности, работникам, занятым на работе с химоружием, — 49–56, в зависимости от вида выполняемой работы. www.kontur-extern.ru
• Право на отдых за первый год работы. glavkniga.ru Вновь принятые работники получают право на основной оплачиваемый отпуск через шесть месяцев после трудоустройства. www.kontur-extern.ru Раньше — только при согласии работодателя. www.kontur-extern.ru
• График отпусков. www.kontur-extern.ru Работодатель утверждает его не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года, с учётом мнения профсоюза. www.kontur-extern.ru График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. www.kontur-extern.ru
• Отпуск для исполнителей по гражданско-правовым договорам. www.kontur-extern.ru Им отпуска по трудовому законодательству не предоставляются (ст. 11 ТК РФ). www.kontur-extern.ru Их периоды отдыха регулируются договором с заказчиком. www.kontur-extern.ru