Чем отличаются трудовые права отцов-одиночек от матерей-одиночек?

Трудовые права отцов-одиночек и матерей-одиночек не отличаются, так как в законе нет разделения по полу и у мужчин и женщин равные права на льготы и пособия. fpa.ru

Согласно статье 264 Трудового кодекса РФ, и отцам, и матерям-одиночкам полагаются, например, такие льготы: sbersova.ru fpa.ru

• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. sbersova.ru www.klerk.ru Это касается отцов, воспитывающих ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет. sbersova.ru www.klerk.ru
• Запрет на работу в ночное время. sbersova.ru fpa.ru Также отец может отказаться от работы по праздникам и выходным. fpa.ru
• Запрет на отправку в командировку, если ребёнку не исполнилось 5 лет. sbersova.ru fpa.ru
• Возможность попросить о неполном рабочем времени, если отец воспитывает ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет. sbersova.ru fpa.ru
• Оплата больничного в размере 100% от средней заработной платы. fpa.ru
• Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 14 дней. sbersova.ru fpa.ru

Право на трудовые льготы подтверждается свидетельством о рождении ребёнка. fpa.ru