Отпуск по уходу за ребёнком и дополнительный оплачиваемый отпуск отличаются по своим характеристикам и условиям предоставления:

1. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения ребёнком трёх лет и оформляется одновременно с оплатой пособий за счёт ФСС. 3 Максимальная продолжительность отпуска — до исполнения ребёнку трёх лет, при этом оплачиваемый период заканчивается при достижении младенцем полуторагодовалого возраста. 2
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям сотрудников, например: работникам, имеющим двух и более детей до 14 лет, ребёнку-инвалиду до 18 лет, одинокому родителю, воспитывающему одного ребёнка до 14 лет, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы. 1 Продолжительность такого отпуска — до 14 календарных дней. 1