Формулировки заявлений на ежегодный оплачиваемый и неоплачиваемый (без сохранения заработной платы) отпуска отличаются тем, что в первом случае указывается, что отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка, а во втором — что за время отдыха оплаты не будет. 15

Пример формулировки заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 сентября 2021 года продолжительностью 14 календарных дней». 5

Пример формулировки заявления на неоплачиваемый отпуск: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней с 1 сентября 2021 года в связи с необходимостью ухода за бабушкой после операции». 5

При этом все виды отпусков прописаны в Трудовом кодексе РФ отдельно и не влияют друг на друга. 2 Даже если сотрудник уже уходил в ежегодный и положенный ему дополнительный отпуск, он может попросить дни за свой счёт и получить разрешение, если на это есть воля работодателя или положенная законодательная норма. 2