Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс отличаются по своему назначению и сфере регулирования.

Трудовой кодекс устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнёрства. 7 Также в нём закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. 7

Гражданский процессуальный кодекс регулирует гражданское судопроизводство, включая задачи, право на обращение в суд, возбуждение гражданского дела, единоличное и коллегиальное рассмотрение гражданских дел и другие вопросы 368.

Таким образом, основное отличие заключается в том, что Трудовой кодекс касается трудовых отношений, а Гражданский процессуальный кодекс — гражданского судопроизводства.