Чем отличается терминология 'штат' и 'персонал' в российском трудовом законодательстве?

Возможно, имелись в виду различия между понятиями «штат» и «персонал» в контексте трудового законодательства РФ.

Штат — это сотрудники, которых руководитель утвердил в штатном расписании компании (без учёта сезонных работников). www.b-kontur.ru Понятие штатной численности не закреплено законом, оно используется в кадровом деле. www.b-kontur.ru Штат организации рассчитывают для оптимизации кадрового состава предприятия и затрат на оплату труда. www.b-kontur.ru

Персонал — это общее понятие, которое включает всех работников организации. suvorov.legal Работник в трудовом законодательстве РФ — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работающее по трудовому договору и подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку организации. suvorov.legal

Таким образом, термины «штат» и «персонал» имеют разные значения: «штат» — это конкретная численность сотрудников, а «персонал» — более широкое понятие, включающее всех работников организации.