Чем отличается срочный трудовой договор от трудового договора?

Основное отличие срочного трудового договора от обычного трудового договора — срок, на который они заключаются. nalog-nalog.ru

Обычный трудовой договор заключается на неопределённый срок, то есть известна лишь дата принятия сотрудника на работу. nalog-nalog.ru Срочный трудовой договор заключают на конкретный срок, который обязательно должен быть в нём оговорён. nalog-nalog.ru Он не может превышать 5 лет. nalog-nalog.ru

В срочном договоре обязательно указывают срок его действия и причину, по которой с сотрудником нужно заключать именно такой контракт. {8-host} В бессрочном договоре срок окончания не прописывается. www.kontur-extern.ru

Кроме того, в срочном договоре нужно оговорить причину, по которой он не был заключён как бессрочный. nalog-nalog.ru Во всех документах необходимо указать не только дату начала работы, но и дату или обстоятельство её окончания. nalog-nalog.ru