Продление отпуска означает, что сотрудник выходит из отпуска на работу позже, чем было предусмотрено изначально (то есть его отпуск продлён на определённое количество дней). 1 При этом дата начала отпуска не меняется, поэтому не нужно корректировать график отпусков и пересчитывать отпускные. 6

Перенос отпуска на другой срок происходит, если последний день отпуска сотрудник отгулял в указанный в графике отпусков день и вышел на работу (даже на один день), а впоследствии ему были предоставлены неиспользованные дни отпуска. 1 В этом случае нужно скорректировать изначально начисленную и выплаченную сумму отпускных (уменьшить её), а за период, когда работник будет догуливать свой отпуск, следует заново рассчитать отпускные. 1 При этом расчётный период будет иной. 1

Таким образом, основное отличие в том, что при продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные сотруднику отпускные, а в случае переноса отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесённые дни отпуска. 4