Вопросы к Поиску с Алисой
Приказы по основной деятельности не касаются конкретных работников. www.hr-director.ru Это распоряжения, которыми координируется работа организации в целом на всех направлениях её деятельности и каждом этапе развития. www.hr-director.ru Они регулируют функционирование организации в соответствии с её задачами и целями, а также утверждают ключевые локальные нормативные акты. cpb-runo.ru
Приказы по личному составу касаются конкретных сотрудников или группы работников. www.hr-director.ru Они содержат их фамилии и инициалы, наименование занимаемых должностей и персональные данные, охраняемые законом. www.hr-director.ru Приказами по личному составу регулируются вопросы учёта кадров: приём на работу и увольнение, временные и постоянные переводы, предоставление отпусков, премирование или применение дисциплинарного взыскания. www.hr-director.ru
Таким образом, основное отличие в том, что приказы по основной деятельности носят общий характер и регулируют работу компании в целом, а приказы по личному составу касаются конкретных работников и отражают трудовые отношения между работодателем и работником. profkadrovik.ru