Приказы по основной деятельности не касаются конкретных работников. 1 Это распоряжения, которыми координируется работа организации в целом на всех направлениях её деятельности и каждом этапе развития. 1 Они регулируют функционирование организации в соответствии с её задачами и целями, а также утверждают ключевые локальные нормативные акты. 3

Приказы по личному составу касаются конкретных сотрудников или группы работников. 1 Они содержат их фамилии и инициалы, наименование занимаемых должностей и персональные данные, охраняемые законом. 1 Приказами по личному составу регулируются вопросы учёта кадров: приём на работу и увольнение, временные и постоянные переводы, предоставление отпусков, премирование или применение дисциплинарного взыскания. 1

Таким образом, основное отличие в том, что приказы по основной деятельности носят общий характер и регулируют работу компании в целом, а приказы по личному составу касаются конкретных работников и отражают трудовые отношения между работодателем и работником. 5