Чем отличается отпуск по уходу за ребенком от отпуска без сохранения зарплаты?

Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск без сохранения заработной платы имеют свои особенности и отличия.

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется на период ухода за ребёнком до достижения им 3 лет. ppt.ru legalacts.ru Его может оформить любой член семьи, независимо от степени родства: мать, отец, дедушка, бабушка, тётя или дядя, а также опекун или усыновитель, ухаживающие за малышом. kontur.ru На период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). legalacts.ru

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. www.consultant.ru www.zakonrf.info Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. www.consultant.ru www.zakonrf.info

Таким образом, основное отличие заключается в том, что отпуск по уходу за ребёнком предоставляется с сохранением рабочего места, а отпуск без сохранения заработной платы — без сохранения зарплаты.