Организационно-распорядительная документация (ОРД) отличается от других видов документов своим назначением и содержанием. 48

ОРД — это совокупность документов, которыми установлены права, обязанности, цели, задачи, функции работников и руководителей по выполнению конкретных действий в рамках операционной деятельности организации. 8

От других видов документов ОРД отличается тем, что она фиксирует решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. 2

Некоторые виды ОРД и их отличия:

• Организационные документы описывают структуру, задачи и функции различных подразделений компании, а также правила взаимодействия между ними. 1 Они помогают устанавливать стандарты и правила, которым должны следовать сотрудники, а также регламентируют важные вопросы внутренней политики компании. 1
• Распорядительные документы — это письменные распоряжения руководства компании, направленные на обеспечение выполнения конкретных задач и регулирование деятельности сотрудников. 1 Они содержат обязательные указания для исполнения и охватывают вопросы управления персоналом, организации рабочего процесса, предоставления отпусков и дисциплинарных мер. 1
• Информационно-справочные документы содержат различные сведения, полезные для принятия решений, анализа и работы с кадрами. 1 В отличие от распорядительных документов, они не несут обязательных к исполнению указаний, а служат для информирования, учёта и анализа данных. 1