Чем отличается механизм продления отпуска от механизма отзыва из отпуска?

Основное отличие механизмов продления отпуска и отзыва из отпуска заключается в инициаторе и условиях процесса.

Продление отпуска предполагает, что количество дополнительных дней присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску таким образом, что между днями продления и самим отпуском не образуется перерыва (сотрудник не выходит на работу). www.klerk.ru Инициатива продления отпуска может исходить от работника (он пишет заявление) или от работодателя (в этом случае нужно только согласие сотрудника). www.klerk.ru

Отзыв из отпуска — это досрочное возвращение сотрудника на работу в связи с производственной необходимостью. www.buhgalteria.ru Для отзыва администрация должна получить согласие самого отпускника (ст. 125 ТК РФ). www.buhgalteria.ru Неиспользованную часть отпуска работник может по собственному выбору: догулять в любое удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. www.buhgalteria.ru

Кроме того, есть ограничения на отзыв из отпуска: например, нельзя отозвать беременных женщин, сотрудников моложе 18 лет и работников, которые заняты на производстве с вредными или опасными условиями труда (ст. 125 ТК РФ). www.buhgalteria.ru