Коллективный договор и социально-партнёрское соглашение регулируют социально-трудовые отношения, но имеют некоторые отличия.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. 49 Он действует только в пределах хозяйственной сферы определённого работодателя. 4

Социально-партнёрское соглашение — это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли, территории. 1 В отличие от коллективного договора, соглашение заключается на более высоком уровне, в нём могут принимать участие представители более чем двух сторон. 7