Чем отличается коллективный договор от социально-партнерского соглашения?

Коллективный договор и социально-партнёрское соглашение регулируют социально-трудовые отношения, но имеют некоторые отличия.

Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. spravochnick.ru {9-host} Он действует только в пределах хозяйственной сферы определённого работодателя. spravochnick.ru

Социально-партнёрское соглашение — это правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли, территории. studizba.com В отличие от коллективного договора, соглашение заключается на более высоком уровне, в нём могут принимать участие представители более чем двух сторон. {7-host}