Дисциплинарный проступок отличается от других видов нарушений трудовых обязанностей тем, что это правонарушение в трудовой сфере (нарушение производственной, служебной, воинской, учебной, финансовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка организации). 5

Некоторые отличия дисциплинарного проступка от других видов нарушений трудовых обязанностей:

• Субъект. Субъектом дисциплинарного проступка может быть только гражданин — работник организации или государственный служащий органа власти. 2
• Объект. Объектом дисциплинарного проступка являются отношения, тем или иным образом связанные с трудовой (служебной) деятельностью физического лица — работника (государственного служащего). 2
• Субъективная сторона. Субъективная сторона дисциплинарного проступка может быть выражена только в форме умысла или неосторожности работника (служащего). 2

От материального проступка дисциплинарный отличается тем, что к материальному проступку относится причинение работником или служащим материального ущерба своей организации, фирме. 5 Например, порча техники компании, недостача материальных ценностей. 5