Возможно, имелись в виду понятия «отпуск без содержания» и «отпуск за свой счёт». Эти термины обозначают одно и то же — отпуск без сохранения заработной платы. 2

Обычно такой отпуск берут по личным причинам или в связи с семейными обстоятельствами, когда работник не может выполнять свои обязанности. 5 Сотрудник согласовывает с работодателем время своего отсутствия, за которое зарплата не начисляется. 5

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника брать отпуск без сохранения зарплаты, но работник может самостоятельно принять такое решение. 5 Работодатель вправе предоставить отпуск за свой счёт по любой уважительной причине, а его продолжительность определяют по соглашению сторон. 1