Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении, в том числе из-за незаполненного обходного листа, незаконна. 3

Частью 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что работодатель должен в день увольнения выдать сотруднику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. 1

Некоторые последствия задержки:

• Возмещение ущерба работнику. 23 Работодатель обязан возместить не полученный работником заработок за всё время задержки. 23 Также сотрудник может потребовать возмещения морального вреда. 3
• Административная ответственность. 1 По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении работодателю грозит предупреждение или штраф: 1
• для организаций — в размере от 30 000 до 50 000 рублей; 1
• для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 рублей. 1

Есть исключения, при которых работодатель не несёт ответственности за задержку. 3 Например, если последний день работы не совпадает с днём оформления прекращения трудовых отношений. 3

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.