Чем грозит работодателю задержка выдачи трудовой книжки при незаполненном обходном листе?

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении, в том числе из-за незаполненного обходного листа, незаконна. www.buhgalteria.ru

Частью 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что работодатель должен в день увольнения выдать сотруднику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. www.kdelo.ru

Некоторые последствия задержки:

• Возмещение ущерба работнику. glavkniga.ru www.buhgalteria.ru Работодатель обязан возместить не полученный работником заработок за всё время задержки. glavkniga.ru www.buhgalteria.ru Также сотрудник может потребовать возмещения морального вреда. www.buhgalteria.ru
• Административная ответственность. www.kdelo.ru По части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении работодателю грозит предупреждение или штраф: www.kdelo.ru
• для организаций — в размере от 30 000 до 50 000 рублей; www.kdelo.ru
• для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 рублей. www.kdelo.ru

Есть исключения, при которых работодатель не несёт ответственности за задержку. www.buhgalteria.ru Например, если последний день работы не совпадает с днём оформления прекращения трудовых отношений. www.buhgalteria.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.