Отсутствие или нарушение правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) грозит работодателю административной ответственностью. 4 Если трудинспекция обнаружит отсутствие этого документа либо в нём отсутствуют обязательные разделы, работодателю могут назначить штраф: 1

• для должностных лиц и предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей; 2
• для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей. 2 Вместо штрафа допустимо вынести предупреждение. 2

При повторном нарушении штраф будет выше: 2

• для должностных лиц — от 10 000 до 25 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; 2
• для ИП — от 10 000 до 25 000 рублей; 2
• для организации — от 50 000 до 70 000 рублей. 2

Кроме того, государственным инспектором труда в адрес работодателя вынесут обязательное к исполнению предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. 4