Для защиты своих прав при незаконном увольнении без выплаты зарплаты рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые действия, которые можно предпринять:

1. Обратиться к работодателю. 25 Нужно составить заявление о невыплате начисленного расчёта. 2 Если после получения заявления работодатель не произвёл выплаты, следует обратиться в следующие инстанции. 2
2. Подать жалобу в государственную инспекцию труда. 25 Она осуществляет надзор над исполнением норм Трудового кодекса. 2 Подать заявление можно лично в территориальное отделение или через официальный сайт инспекции. 2
3. Подать исковое заявление в суд. 25 Заявление должно подаваться в территориальный суд по месту расположения компании. 2 Заявление может быть подано в месячный срок после нарушения прав работника. 2
4. Обратиться в прокуратуру. 28 Для грамотного обращения рекомендуется обратиться к адвокату, который составит заявление в соответствии с действующими законодательными актами. 2 При составлении заявления нужно сослаться на статью 140 Трудового кодекса. 2 В дополнение к заявлению следует приложить копию приказа на увольнение, выписку из трудовой книжки, копию трудового договора с работодателем и справку 2-НДФЛ. 2

Если в действиях работодателя будут обнаружены нарушения действующего законодательства, то он может быть привлечён к административной, а в некоторых случаях — уголовной ответственности. 2