Если работодатель принуждает к отпуску за свой счёт, работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд. 14
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику исключительно по его собственной инициативе. 14