Системы ATS (Applicant Tracking System) важны в современном процессе найма по нескольким причинам:

• Экономия времени и затрат. 1 ATS автоматизирует такие трудоемкие задачи, как анализ резюме, отбор кандидатов и коммуникация, что позволяет рекрутерам сосредоточиться на более стратегических действиях. 1
• Централизованное управление данными. 1 Вся информация о кандидатах хранится в централизованной базе данных, что облегчает доступ, поиск и извлечение данных. 1
• Улучшение качества кандидатов. 1 ATS позволяет эффективно искать и отбирать кандидатов, что повышает качество заявителей и увеличивает вероятность нахождения подходящего кандидата для открытых позиций. 1
• Повышение соответствия стандартам. 1 ATS помогает соблюдать требования о равных возможностях при приёме на работу, стандартизируя процессы и снижая предвзятость при выборе кандидатов. 1
• Улучшение взаимодействия с кандидатами. 1 ATS обеспечивает удобный процесс подачи заявления, своевременные обновления и оптимизированную коммуникацию, что улучшает общее впечатление кандидатов об организации. 1
• Расширение возможностей для принятия решений. 1 ATS генерирует аналитические отчёты, предоставляя рекрутерам ценные данные о показателях найма, источниках кандидатов и других параметрах. 1

Таким образом, использование ATS систем способствует оптимизации процесса найма, снижению затрат и улучшению взаимодействия с кандидатами, что в целом повышает эффективность работы организации. 14