What role does culture and social environment play in shaping intrinsic motivation?

Культура и социальная среда играют важную роль в формировании внутренней мотивации, особенно в контексте работы, где существует взаимосвязь между корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. 15

Корпоративная культура определяет, какие ценности и нормы поведения должны быть приняты в организации, а также как эти ценности будут поддерживаться и развиваться. 5 Когда корпоративная культура основана на ценностях, которые соответствуют мотивации сотрудников, это может привести к более высокой производительности и удовлетворённости работой. 5 Например, если компания ценит инновации и творческий подход, то сотрудники могут быть более мотивированы на создание новых продуктов и услуг. 5

Социальная среда также влияет на мотивацию, например, через создание специфических чувств и состояний у сотрудников. 1 К ним относятся гордость за организацию, чувство нужности и востребованности, желание соответствовать лучшим примерам и практикам. 1

Однако корпоративная культура не является единственным фактором, влияющим на мотивацию. 5 Также важную роль играют индивидуальные характеристики сотрудников, такие как их ценности, цели и ожидания от работы. 5 Кроме того, на мотивацию могут влиять и внешние факторы, такие как уровень заработной платы, условия труда, возможности для профессионального развития и т. д.. 5