What is the protean career model?

Модель протеанской карьеры предполагает, что карьерой управляет индивид, а не организация. scales.arabpsychology.com www.gameslearningsociety.org Человек сам определяет направление и прогресс своей профессиональной жизни, опираясь на личные таланты, высокую степень компетентности и систему внутренних ценностей. scales.arabpsychology.com

Некоторые характеристики протеанской карьеры:

• Адаптивность. scales.arabpsychology.com www.numberanalytics.com Человек должен постоянно соотносить свои навыки и стремления с меняющимися требованиями рынка и технологическим развитием. scales.arabpsychology.com
• Субъективное определение успеха. scales.arabpsychology.com Успех определяется индивидуально, часто называется «психологическим успехом», а не внешними показателями, такими как зарплата, должность или ранг в корпоративной структуре. scales.arabpsychology.com
• Нелинейный карьерный путь. scales.arabpsychology.com Часто включает горизонтальные перемещения, временные контракты или даже переходы в совершенно разные отрасли. scales.arabpsychology.com
• Постоянное обучение. www.cdas.org.sg www.numberanalytics.com Человек активно ищет опыт обучения, будь то формальное образование, онлайн-курсы или самостоятельные проекты. www.cdas.org.sg

Термин «протеанская карьера» назван в честь Протея — морского божества древнегреческой мифологии, которое могло принимать различные облики. dzen.ru Концепцию ввёл в 1972 году Дэвид Холл. dzen.ru