Преимущества внутрикорпоративного повышения квалификации по сравнению с внешним:
- Меньшие расходы. www.forbes.ru Внутреннее обучение, как правило, бесплатное, в то время как услуги внешних специалистов могут быть дорогостоящими. elar.rsvpu.ru
- Возможность обучения без отрыва от работы. edoc.bseu.by:8080 www.snta.ru Сотрудникам не нужно отвлекаться от трудовых задач и терять время на дорогу до учебного центра и обратно. www.snta.ru
- Укрепление корпоративной культуры. www.forbes.ru Внутрикорпоративная система обучения транслирует на все уровни организации её корпоративные ценности, традиции, стандарты корпоративного поведения. elar.rsvpu.ru
- Возможность корректировать и оптимизировать процесс обучения. www.forbes.ru План обучения можно корректировать в зависимости от складывающейся ситуации внутри организации и за её пределами. edoc.bseu.by:8080
Внешние методы повышения квалификации, как правило, расширяют кругозор сотрудника, дают более глубокие и структурированные знания и возможность перенять сторонний опыт. www.forbes.ru