Преимущества внутрикорпоративного повышения квалификации по сравнению с внешним:

• Меньшие расходы. 1 Внутреннее обучение, как правило, бесплатное, в то время как услуги внешних специалистов могут быть дорогостоящими. 2
• Возможность обучения без отрыва от работы. 45 Сотрудникам не нужно отвлекаться от трудовых задач и терять время на дорогу до учебного центра и обратно. 5
• Укрепление корпоративной культуры. 1 Внутрикорпоративная система обучения транслирует на все уровни организации её корпоративные ценности, традиции, стандарты корпоративного поведения. 2
• Возможность корректировать и оптимизировать процесс обучения. 1 План обучения можно корректировать в зависимости от складывающейся ситуации внутри организации и за её пределами. 4

Внешние методы повышения квалификации, как правило, расширяют кругозор сотрудника, дают более глубокие и структурированные знания и возможность перенять сторонний опыт. 1