В чем заключаются особенности инновационного типа поведения в современных организациях?

Особенности инновационного типа поведения в современных организациях заключаются в следующем:

• Направленность на повышение эффективности деятельности. vest.rea.ru Инновационное поведение базируется на ожидании дополнительных выгод как для предприятия в целом, так и для отдельных его сотрудников. vest.rea.ru
• Добровольность. publications.hse.ru Работника нельзя принудить к инновационной активности, но можно создать благоприятные для неё условия путём прямых стимулов и организационной среды, поощряющей сотрудников к инновациям. publications.hse.ru
• Ориентированность на новшества и толерантность к их внедрению. spravochnick.ru Работники должны быть ориентированы на новшества и стремиться к максимальной самореализации и проявлению своей индивидуальности. vest.rea.ru
• Заинтересованность в ожидании положительного результата. spravochnick.ru cyberleninka.ru Ожидаемый эффект от процесса разработки и внедрения инноваций является основным мотиватором работника в его активности. spravochnick.ru
• Личная активность персонала при осуществлении нововведений. spravochnick.ru Она помогает реализовать инновации до конца, при этом соблюдать технологии внедрения и достигать высокого социально-экономического эффекта. spravochnick.ru