В чем заключаются основные различия между классической и современной интерпретацией модели Белбина?

Возможно, имелись в виду изменения, которые произошли в концепции командных ролей Белбина на протяжении десятилетий. skyeng.ru Некоторые из них:

• Расширение списка ролей. en.wikipedia.org В первоначальной версии было выделено 8 стилей поведения, которые соответствуют командным ролям: Председатель, Шейпер, Плант, Монитор-оценщик, Работник компании, Исследователь ресурсов, Член команды и Завершитель-финишер. en.wikipedia.org В современной схеме добавлен девятый стиль — Специалист, а также переименованы некоторые роли: Председатель — Координатор, Работник компании — Реализатор. en.wikipedia.org
• Акцент на гибкости. skyeng.ru Появилось понимание важности гибкости в подходах к взаимодействию внутри коллектива, что позволяет адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям. skyeng.ru
• Учёт межличностных взаимосвязей. skyeng.ru Современные воззрения на групповое взаимодействие подчеркнули необходимость учитывать не только профессиональные, но и межличностные взаимосвязи, которые сильно влияют на общий результат работы. skyeng.ru

При этом концепция Белбина остаётся актуальной, так как помогает современным организациям достигать своих целей, создавая гармоничную и продуктивную атмосферу. skyeng.ru