В чем заключаются основные принципы теории человеческого поведения Мак-Грегора?

Основные принципы теории человеческого поведения Дугласа Макгрегора (теория Y): sky.pro dzen.ru

• Люди не испытывают врождённой неприязни к работе. hr-academy.ru При определённых условиях работники получают удовольствие от того, чем занимаются. hr-academy.ru
• Сотрудников не обязательно держать в страхе. hr-academy.ru Должным образом мотивированные сотрудники будут работать без понуканий и прилагать активные усилия для решения задач, стоящих перед компанией. hr-academy.ru
• Ощущение успеха доставляет людям удовольствие. hr-academy.ru Достигнутые успехи укрепляют уверенность в своих силах, и в результате сотрудники ещё активнее стремятся достичь поставленных перед ними целей. hr-academy.ru
• Люди хотят заниматься ответственной работой. hr-academy.ru Это неправда, что человек по природе ленив и безответственен. hr-academy.ru На самом деле он, наоборот, ищет любую возможность, чтобы выполнить ответственную работу. hr-academy.ru
• В человеке от природы заложена способность к творчеству. hr-academy.ru Большинство людей способно творчески решать стоящие перед ними проблемы. hr-academy.ru
• Люди умны и сообразительны. hr-academy.ru Часто руководители сильно недооценивают интеллектуальные способности своих подчинённых. hr-academy.ru

Согласно теории Y, персоналу нужно давать как можно больше свободы для реализации самостоятельности и творчества. www.hr-director.ru Если убрать все строгие правила и препятствия, персонал проявит творческий подход, начнёт работать с отдачей, а значит, вырастет и производительность труда. www.hr-director.ru