В чем заключаются ключевые отличия между теориями человеческих отношений и теорией человеческих ресурсов?

Ключевые отличия между теориями человеческих отношений и теорией человеческих ресурсов заключаются в следующем:

1. Теория человеческих отношений рассматривает человеческий фактор и человеческие потребности как основные элементы организации. bigenc.ru В рамках этой теории изучаются межличностные отношения на предприятии, проблема лидерства, социальные методы управления коллективом. bigenc.ru
2. Теория человеческих ресурсов рассматривает человека как наиболее ценный, невозобновляемый ресурс. cyberleninka.ru Работник выступает в единстве трёх взаимосвязанных компонентов: трудовой функции, социальных отношений и личности. www.livelib.ru В этой теории признаётся экономическая целесообразность капиталовложений, связанных с привлечением рабочей силы, поддержанием её в трудоспособном состоянии, обучением и даже созданием условий для более полного выявления возможностей и способностей, заложенных в личности. www.livelib.ru cyberleninka.ru