В чем заключаются ключевые отличия параметрического метода от психологических подходов в управлении?

Некоторые ключевые отличия параметрического метода от психологических подходов в управлении:

Цель применения:

• Параметрический метод направлен на установление функциональных зависимостей между параметрами элементов производственной системы и системы управления персоналом для выявления степени их соответствия. moodle.kstu.ru
• Психологические подходы предполагают создание морально-психологического климата, способствующего активизации деятельности индивида и повышения степени удовлетворённости процессом труда в коллективе, на предприятии. sovman.ru

Объект воздействия:

• Параметрический метод фокусируется на параметрах, которые выступают одной из важнейших базовых характеристик как элементов системы, так и всей системы в целом. kursach37.com Они отражают взаимосвязи элементов, состояния и тенденции их развития. kursach37.com
• Психологические подходы ориентированы на управление поведением индивида и межличностными отношениями в группе. sovman.ru Объектом психологических методов на уровне предприятия является индивид, субъектом — руководитель. sovman.ru

При этом параметрический метод и психологические подходы не стоит противопоставлять, так как наибольшего результата организация может добиться только при их взаимодействии. sovman.ru