Ключевые отличия научного менеджмента от традиционного управления заключаются в следующем:
- Использование научных критериев. ta-aspect.by Все ручные операции постоянно анализируются и совершенствуются, а работа организации строится на основе научных критериев. ta-aspect.by
- Распределение труда и ответственности. gtmarket.ru Устанавливается почти равномерное распределение труда и ответственности между администрацией предприятия и рабочими. gtmarket.ru Администрация берёт на себя те отрасли труда, для которых она лучше приспособлена, чем рабочие. gtmarket.ru
- Сотрудничество администрации и рабочих. gtmarket.ru Администрация собирает традиционные знания и навыки рабочих, классифицирует их, сводит в правила, законы и формулы, которые помогают в ежедневной работе. gtmarket.ru
- Оплата труда на сдельной основе. studwork.ru Оценке подлежит конкретно выполненная работа. studwork.ru
Таким образом, научный менеджмент предполагает отказ от традиционных подходов к управлению и внедрение новых, более научных методов. www.economicsdiscussion.net