В чем заключалась суть Хоторнских экспериментов, проведенных в 1920-х годах?

Суть Хоторнских экспериментов, проведённых в 1924–1932 годах группой учёных во главе с Элтоном Мейо на фабрике «Вестерн Электрик» в США, заключалась в выявлении зависимости между физическими условиями работы и производительностью труда. ru.wikipedia.org

Исследователи изучали различные аспекты рабочего процесса: от условий труда и уровня оплаты до социальной среды и взаимоотношений между сотрудниками. brainapps.ru

Один из примеров эксперимента — исследование влияния освещённости рабочего помещения на темпы работы. habr.com Сборщиц реле разделили на две группы: экспериментальную и контрольную. habr.com В экспериментальной группе заменили настольные лампы на более мощные, в контрольной группе всё оставили как было. habr.com В результате в экспериментальной группе выросла производительность труда, а в контрольной группе темп сборки остался прежним. habr.com

В дальнейшем исследователи наблюдали эффект от улучшения системы оплаты труда, введения дополнительных перерывов, двух выходных в неделю. habr.com При введении всех этих новшеств производительность труда повышалась, но, когда нововведения отменяли, она, хотя и несколько снижалась, оставалась на уровне более высоком, чем первоначальный. habr.com

Так был открыт «хоторнский эффект» — понимание того, что изменение социально-психологического климата в организации может оказывать большее влияние на производительность, чем технические аспекты производственного процесса. habr.com