Значение хоторнского эффекта в современных исследованиях менеджмента заключается в следующем:

• Подчёркивает важность социальных и психологических факторов в управлении. 3 Удовлетворённость работников, их вовлечённость и добрые отношения с коллегами и руководством играют ключевую роль в производительности и мотивации. 3
• Позволяет более глубоко понять, как физические, психологические и социальные аспекты взаимодействуют, определяя работоспособность и результативность труда. 4
• Подчёркивает важность внимания к персоналу со стороны руководства. 3 Метод хоторнских экспериментов помогает идентифицировать интересы работников и проанализировать их продуктивность. 3
• Способствует развитию теории и практики управления. 1 В результате хоторнских экспериментов были открыты и осмыслены феномены самоорганизации и саморегуляции, неформальных отношений и неформального лидерства в организационных системах, коллективизма. 1