В чем заключается вклад модели командных ролей Белбина в развитие теории командного взаимодействия?

Вклад модели командных ролей Белбина в развитие теории командного взаимодействия заключается в следующем:

• Классификация основных шаблонов поведения. skyeng.ru Это позволило определить, какие роли способствуют успешному функционированию коллектива. skyeng.ru
• Идея учёта индивидуальных особенностей. skyeng.ru Модель помогает определять и развивать сильные стороны каждого человека в рабочей группе. skyeng.ru
• Понимание, как индивидуальные различия могут дополнять друг друга. skyeng.ru Это позволяет рассмотреть поведение участников не только как набор профессиональных навыков, но и как совокупность личностных качеств. skyeng.ru
• Решение проблемы дублирования ролей и функций. ht-lab.ru Если несколько человек в рабочей команде дублируют друг друга по ролям и функциям, возникает неэффективное распределение ресурсов внутри группы, снижается общая результативность. ht-lab.ru

Таким образом, модель командных ролей Белбина помогает сформировать органичную рабочую команду, которая будет способна эффективно справляться с поставленными задачами и регулярно приносить пользу компании. ht-lab.ru