Роль крупных предприятий в подготовке квалифицированных специалистов заключается в следующем:

• Участие в формировании учебных программ. 3 Представители предприятий помогают колледжам с материальным оснащением, чтобы будущие специалисты могли учиться на современном оборудовании. 3
• Организация практик и стажировок для студентов. 3 Во время прохождения производственной и преддипломной практики студенты могут подробно ознакомиться с производством, поработать стажёрами на конкретных производственных участках, приобрести необходимые практические навыки. 5
• Целевая подготовка кадров. 5 Предприятия подписывают договоры со студентами, имеющими высокий потенциал и готовность работать на одном из предприятий компании. 5 Затем осуществляют индивидуальное сопровождение студентов в течение всего учебного процесса, включая контроль их успеваемости, прохождение производственной практики, получение дополнительных знаний. 5

При таком подходе выигрывают все: работодатели получают готового специалиста, которого не нужно переучивать, а выпускники — гарантию трудоустройства по окончании обучения. 3